平素より大変お世話になっております。
TJCCコンサルティンググループでは、12月5日(水)
東京品川にて、『労働契約法と企業対応のノウハウ』
というテーマで、中国労務人事勉強会を開催いたします。
2018年は、中国労働契約法を実施してから10年目となります。
この間、労働契約法の施行状況に合せて訂正・補足が生じたり、
運用上の裁判解釈が公布され、実施上益々明確になる一方で、
労働者の法律保護意識も強くなり、労使紛争の件数も増えていますが、
企業が管理上の不備が原因で敗訴するケースが圧倒的に多くなっています。
こうした状況で、企業がいかに管理体制を整えるかが重要視されてきています。
今回の勉強会では、労働契約法の中で争議が多発する箇所を抜き出して解説し、
リスク対策と対応経験などを参加者の皆様と分かち合いたいと思います。
中国現地で活躍するコンサルタントが、現地の生の情報を直接お伝えします。
この機会にぜひご参加下さい。
| 日時 | 2018年12月5日(水) 13：30～16：00（受付13：15～） | |
| 場所 | 品川インターシティ ホール棟地下1階会議室5 | |
| 東京都港区港南2－15－4（JR品川駅港南口前） | ||
| 対象者 | 中国ビジネスを展開されている企業の管理者、労務人事責任者、中国駐在予定者等 | |
| 講師 | 王永軍 (TJCCコンサルティンググループ 副総経理)
姚靚蘭（TJCCコンサルティングループ マネージャー） |
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| 受講料 | 6000円(税込)
※弊社と契約中の企業様は3000円(税込)となります。 契約中かどうかご不明な場合、お問合せ下さい。 ※事前銀行振込でお願い致します。 どうしても事前銀行振込できない場合、ご相談下さい。 ※お申込みの会社名で領収書をご用意致します。 領収書の宛名がお申込みの会社名と異なる場合は事前にご一報下さい。 |
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| 定員 | 25名 | |
| 内容 |
PARTⅠ◆労働契約法のポイント解説と注意すべき問題 ・試用期間と労働契約の期限 ・労働契約の締結と変更 ・労働契約の解除及び終了に見られる問題点とリスク防止 PARTⅡ◆労働契約法以外の他の法律規定について ・社内規則の作成要求 ・労働組合と企業内民主化推進 ・定年雇用管理 |
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| お申込
方法 |
下記5点をメールで送信ください。※12/3締切 申込・お問合せ先： tjccseminar@tjcc.jp（担当：山田、鐘 TEL03-6717-2798） ①御社名 ②お名前 ③部署・お役職 ④お電話番号 ⑤E-mailアドレス |